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       善能生態(tài)注重人力資源的合理使用和人力資本的深度開(kāi)發(fā)，視人才為企業(yè)的寶貴財富。建立人才的識別、遴選和培養體系，把合適的人放到合適的崗位上，發(fā)揮最大的價(jià)值。

       善能生態(tài)堅持正確的用人導向，堅持德才兼備、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢。有為才能有位，有位更要有為。建立“能者上、庸者下、劣者汰”的用人機制，讓忠誠于善能事業(yè)、主動(dòng)作為、敢于擔當的人才脫穎而出，讓價(jià)值創(chuàng )造者在分享價(jià)值時(shí)優(yōu)先、在職業(yè)發(fā)展上優(yōu)先，讓愿意奮斗并通過(guò)奮斗創(chuàng )造價(jià)值的員工過(guò)上有尊嚴、有幸福感的生活。

       善能生態(tài)倡導真誠坦率的人際溝通，構建積極透明的人際關(guān)系，營(yíng)造簡(jiǎn)單陽(yáng)光的組織氛圍。善能生態(tài)的員工來(lái)自全國各地，為了共同的事業(yè)，為了實(shí)現自己的人生價(jià)值，為了過(guò)上更美好的生活而走到一起。無(wú)論過(guò)往，不重資歷，只要認同善能的文化，就是善能人。善能生態(tài)視人才為企業(yè)第一資源，視員工為公司最寶貴的財富。

善能生態(tài)
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